中国人在新加坡开公司，到底要啥条件？门槛真有说的那么低？

中国人在新加坡开公司，没那么玄乎，也不靠运气。它不是“零门槛”，但确实比多数人想象中更务实、更可操作关键不在国籍限制，而在对规则的理解和执行是否到位。

中国人在新加坡开公司，到底要啥条件？

新加坡不设外资持股比例限制，中国公民完全可100%控股本地公司。核心门槛有三项：

1. 至少一名年满18周岁的本地常驻董事（必须是新加坡公民、永久居民或持有EP/SP/LTVP的准居民）；

2. 一名公司秘书，须为新加坡持牌自然人或法人秘书机构，且不能与董事为同一人（若仅有一名董事，则秘书必须另聘）；

3. 注册地址必须为新加坡真实商用地址（不可用邮政信箱），需提供租赁协议或业主证明。

注册新加坡公司的要求有哪些？

材料准备清晰明确，无隐性清单：

1. 公司名称（需通过ACRA系统预查，避免与现有名称重复或含敏感词）；

2. 股东及董事有效护照扫描件、住址证明（近3个月内水电账单或银行对账单）；

3. 股权结构说明（如为中国自然人全资，需注明出资额与币种）；

4. 公司章程（Model Constitution可直接采用，无需定制）；

5. 注册资本最低1新币，无需验资，可全为认缴。

新加坡注册公司优势

这些不是宣传话术，而是可验证的制度红利：

税率透明：首10万新币应税利润免税，其后税率统一为17%，无增值税、资本利得税、分红预提税；

银行开户实操性强：主流银行（DBS、OCBC、UOB）接受境外股东远程初审，但需配合视频面签及资金来源说明；

跨境便利：凭ACRA注册证书+商业登记证，可直接申请中国商务部《企业境外投资证书》，合规返程投资路径清晰；

合规成本可控：年审仅需提交年报（AR）与税务申报（Form C-S），无强制审计要求（除非年营收超500万新币或雇员超10人）。

需要提醒的是：所谓“低门槛”不等于“无门槛”。常见卡点在于董事本地化安排租用挂名董事服务风险高，易被ACRA质疑商业实质；而自行申请EP（就业准证）又需满足月薪至少5000新币、学历与岗位匹配等硬指标。更稳妥的方式是联合本地合伙人，或通过合规秘书公司协调常驻董事资源。

以上是中国人在新加坡注册公司的关键事实与实操要点，希望对你有所帮助。